조직(組織)은 개인이 완수할 수 없는 목표를 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템(체계)을 말한다.
인간 등의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린다. 집단의 활동을 조직화하기 위해서는 어떠한 관리의 방법이 존재하지 않으면 안된다. 관리는 소수자의 강력한 리더십에 의한 경우도 있고, 집단의 합의에 의한 경우도 있지만, 구성 요소에 변동이 있어도 조직의 자율적인 활동을 유지하기 위해서는, 대표 선출이나 총회 운영 등의 조직 운영을 위한 제규범을 갖추는 것이 불가결이 된다. 현대의 대기업이나 정부는 다수의 계층으로 구성된 복잡한 조직 구조를 가지고 있다.
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공동체
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조직 학문
현대 조직 학문은 이 요인을 이해하고 만드는 것을 시도한다. 모든 modernest 사회 과학 같이, 조직 학문은에 찾는다 통제, 예언하십시오, 설명하십시오. ... 16 세기 이탈리아 사람 철학자의 쓰기 Niccolò 마키아벨리 조직 힘 및 정치에 현대 일을 위한 기초를 닦아놓았다. ...
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사단법인 한국조직학회, KAOS
조직에 대한 연구는 오래 전부터 사회과학에 있어 상당한 비중을 차지하고 있으며, 다른 분야에 비하여. 상대적으로 현장 중심적이고 경험적이며 이론화되어 있습니다. ... 이제라도 학계와 실무계를 망라하여 조직현상에 관심 있는 많은 사람들이 모여 국가적,학문적 주요 과제를 함께 ...
YMCA
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일본, 저탄소 사회로 달린다 on Userstory Book
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조직의 재발견 on Userstory Book
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